Cambio Cultural LeanSigma®
Componente esencial del buen éxito de la Transformación LeanSigma®

El cambio cultural resulta crítico para alcanzar y sostener una dramática mejora en desempeño. Por el contrario, es la razón número uno por la que tantas iniciativas esbeltas fracasan en el sostenimiento o pierden su energía.

El Cambio Cultural LeanSigma® es un enfoque primario sobre nuestro trabajo tanto de enseñanza como de implementación, a medida que ayudamos a los clientes a construir el compromiso global de su organización en cuanto a la mejora continua.

Kaizen Breakthrough

Lograr la excelencia operativa es la primera etapa de la Transformación LeanSigma de TBM. El Cambio Cultural LeanSigma® asegura que sus mejoras en productividad se construyan sobre cimientos sólidos y duraderos.


Recuperamos 3,657.60 metros cuadrados de espacio en piso y logramos un 12% de ganancias en el uso de recursos y productividad. Pero el cambio más grande que se ve aquí es cultural. La gente está realmente entusiasmada con los cambios; esto ha sido un elemento de integración.
Rob Stone, Gerente de Planta de Conn-Selmer Eastlake

Factores Clave del Éxito


  1. Compromiso a largo plazo
  2. Nueva filosofía administrativa
  3. Desempeño alineado con los objetivos de negocio
  4. Participación multidisciplinaria
  5. Enfoque en la productividad
  6. Política de no despidos

LeanSigma®, La Máquina Perfecta®, LeanStrategy®, El logotipo de TBM Consulting Group
son marcas registradas del grupo consultor TBM Inc.
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